SERVICE MINIMUM DU... DROIT DE GREVE

Voilà l'idée, donner aux salariés et aux fonctionnaires 4 jours d'action syndicale obligatoire par an, hors jours fériés.
Ceci afin d'inciter au syndicalisme.
Ceci afin d'équilibrer le rapport de force avec l'employeur s'il est nécessaire.

Les journées sont payées au salaire brut comme travaillées mais déductibles d'impôts, pour l'employeur comme pour l'employé.
Les journées posées dans ce cadre doivent être visées par le responsable syndical de la branche comme réellement en rapport avec une action syndicale.